所属各部门： 

　　为加强优秀青年科技人才培养力度，激励优秀青年人才的工作积极性和创造性，提升研究所可持续发展能力，根据《中国科学院信息工程研究所“引进优秀青年人才”实施细则》（信所字〔2012〕 68号）的精神，并结合研究所实际情况，现将开展引进优秀青年人才申报工作的有关事项通知如下： 

　　一、 申报条件 

　　（一）2012年、2013年新入职的社招人员，年龄在35岁以下（1979年1月1日以后出生），具有博士学位，在原单位具有中级及以上专业技术岗位任职经历；或为我所2012年、2013年新入所的应届研究生。 

　　（二）热爱科研工作，具备扎实的知识和技能基础，正确的科技价值观和良好的团队精神。 

　　（三）社招人员应在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果；作为主要成员参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩。 

　　（四）应届毕业生，在研究生在读期间，以第一作者或通讯作者在研究所收录的A类、B类学术刊物和国际会议发表学术论文两篇及以上或参与国家、省（部）级、中国科学院的重大项目研究工作并做出了特殊贡献（须有课题负责人和研究室主任推荐信）。 

　　二、资助方式与内容 

　　（一）研究所提供30-50万元的经费支持。 

　　（二）所提供经费主要用于入选者及其研究组的科研业务支出，人员经费支出不得超过10万元；经费按5:3:2比例分年度进行拨款。 

　　（三）提供租房补贴不超过2000元/月（其中所提供经费支付30％，其余部分由依托部门支付），总期限不超过一年。 

　　三、申报材料要求 

　　1、由个人提出申请，报本部门负责人同意。请有意申报者认真填写《引进优秀青年人才申报表》（见附件），一式1份（双面打印）（电子版命名规则：所属部门+姓名+申报表），所在部门须对个人填写的申报表内容的真实性进行审核，推荐理由由部门负责人填写。 

　　2、所有报送材料均不得含有涉密内容。 

　　3、同时做好答辩准备（答辩时间、地点另行通知）。 

　　四、报送时间 

　　请各部门务必于2014年2月21日前将纸质版材料报送至人事教育处，电子版发至chenzhijian@iie.ac.cn邮箱。 

　　联系人：陈志健 

　　电  话：82546509 

　　                                                                                          人事教育处 

　　                                                                                         2014年2月7日